이날 회의는 2026년 반부패 핵심 과제인 ‘우리 모두 청렴 주주(株主)’의 세부 실천 방안을 논의하기 위해 마련됐다.

회의에는 사무처장을 비롯한 5급 이상 공무원들이 자리해 청렴한 조직을 만들기 위한 모색 방안에 동참했다.

회의 주요 내용으로는 ▲ 인사 원칙 공유를 통한 조직 투명성 강화 ▲ MZ세대와의 공감대를 위한 갑질 예방 가이드라인 마련 ▲ 공정한 업무 배분 등 조직문화 체질 개선과 같은 주제가 논의됐으며, 실효성 있는 조직문화 쇄신을 위해 심도 있는 토론이 이뤄졌다.

특히 청렴리더단 참석자들은 형식적인 틀에서 벗어나 실질적인 인식 변화를 이끌어낼 수 있는 ‘맞춤형 청렴 교육’ 강화 방안 등 내부 청렴도를 실무 차원에서 끌어올리기 위한 구체적인 혁신 과제들을 집중적으로 다뤘다.

이어진 ‘청렴 실천 서약식’에서 리더단은 솔선수범의 의지를 공식화하며 청렴이 의회 내부의 일상 문화로 깊이 뿌리내릴 수 있도록 앞장설 것을 다짐했다.

김덕중 사무처장은 “이번 회의를 기점으로 ‘청렴 상한가’를 달성해 시민의 기대에 부응하는 적극 행정을 실현하겠다”며, “모든 직원이 청렴 주주로서 한마음이 되어 의회의 청렴 가치를 높이는 데 역량을 집중해 달라”고 당부했다.